性别 | 女 |  | |
研究室 | 教育发展与治理研究所 | ||
职称 | 助理教授 | ||
学位 | 博士 | ||
电子邮箱 | yifanhuang@xmu.edu.cn |
【教育背景】
2012.9--2016.7 北京师范大学教育学学士-教育管理专业（主修）
2012.9--2016.7 北京师范大学心理学部-心理学专业（辅修）
2016.9--2021.7 北京大学管理学博士-教育经济与管理专业（硕博连读）
【主要代表作】
l Ding, X.; Huang, Y.*; Gao, W.*; Min, W. A Comparative Study of the Impacts of Human Capital and Physical Capital on Building Sustainable Economies at Different Stages of Economic Development. Energies 2021, 14, 6259.（SSCI，JCR-Q2）
l 马莉萍,黄依梵*.“近朱者赤”还是“排他性竞争”——精英大学学生学业发展的室友同伴效应研究[J].北京大学教育评论,2021,19(02):41-63+189.（被《新华文摘》2021年第19期论文摘编收录）
l 黄依梵,丁小浩,陈然,闵维方.人力资本和物质资本对经济增长贡献的一个实证分析——纪念人力资本理论诞生六十周年[J].华东师范大学学报(教育科学版),2020,38(10):21-33.
l 丁小浩,黄依梵.人力资本对经济增长的贡献:理论与方法[J].北京大学教育评论,2020,18(01):27-41+189.
【代表性科研项目】
l 参与2020年国家自然科学基金面上项目-“ 我国高校教师结构和职业发展研究” （71974007）
l 参与2016年教育部人文社会科学重点研究基地“十三五”规划重大项目“经济新常态背景下的教育与经济增长”（JJD8800004）
l 参与2020年国家自然科学基金专项项目-“全球基础研究高端人才资助模式分析及科学基金支持高端人才方案研究”（J1924031）
【著作参与】
l 陈晓宇主编.中国教育学四十年[M]. 商务印书馆, 2019.丁小浩,由由,黄依梵.第六章-教育经济学发展四十年.
l 北京大学. 未名日本论丛[M]. 中国社科文献出版社， 2020： 82-92.黄依梵.婚姻与幸福感：基于中日两国微观数据的实证研究.
【荣誉奖励】
l 2021年度北京大学优秀毕业生
l 2019-2020 校长奖学金
l 2018-2019 学习优秀奖；汪永铨奖学金
l 2017-2018 北京大学优秀团支部书记
【研究方向】
主要从事教育经济学领域的研究，运用计量统计模型从事相关实证研究，宏观层面分析人力资本对经济增长的影响，微观层面针对学生发展以及高校教师发展过程中各变量之间的因果关系进行分析，包括高等教育领域的同伴效应、科技人才的资助成效等。
